打井钻井行业的持续发展离不开专业人才的支撑与技术传承。随着行业技术不断革新，从传统手工操作向智能化、自动化迈进，对人才的要求也日益提高。​

在人才培养方面，高校与职业院校发挥着重要作用。相关专业课程设置愈发完善，涵盖地质学、钻井工程、设备操作与维护等多领域知识。学生不仅要学习理论知识，还需参与大量实践课程。例如，在模拟钻井实训基地，学生亲身体验钻井设备操作，掌握不同地层条件下的钻井技巧。校企合作也为人才培养拓宽路径，企业为学生提供实习岗位，使其接触实际项目，积累实战经验。一些大型打井钻井企业还与高校联合开展科研项目，让学生参与前沿技术研究，提升创新能力。​

对于在职人员，持续培训至关重要。随着新技术、新设备的不断涌现，如智能钻井监控系统、环保型钻井工艺等，企业定期组织员工参加技术培训，邀请行业专家授课，更新知识体系。内部培训师制度也在不少企业推行，经验丰富的老员工将自身实战经验与操作技巧传授给新员工，促进团队整体技术水平提升。​

技术传承在行业发展中也不可或缺。老一辈打井人积累了丰富的实践经验，如对不同地质状况的敏锐判断、处理突发井内事故的应急方法等。通过建立师徒传承机制，年轻一代能够系统学习这些宝贵经验。同时，利用现代信息技术，将传统技术与经验整理成电子文档、视频教程等资料，便于保存与传播。行业协会也积极举办技术交流研讨会，促进不同企业间的技术交流与传承，推动打井钻井行业人才队伍不断壮大，技术水平持续提升。